发，表情不甚自然：“宋先生果然名不虚传，一眼看出问题的核心，公司的事就是我目前最大的症结。”

  “你不过在逃避自己很逊色的事实罢了。”宋保军吸了一口烟，目光灼灼直视对方，说，“就像一个高中生做作业时遇到一道复杂的难题，他解答不出，不想理会，可难题就摆在那里令他厌烦。久而久之他索性连数学整个学科也跟着讨厌起来。其实不过是因为他脑子笨拙，性格懒惰，毅力薄弱罢了。人往往对自己无法解决的问题产生逃避心理。”

  宋保军比喻的事例一针见血，云青霓刷的脸红了，略微局促的说：“好吧，是我太逊色了。”

  宋保军十分文雅的用餐巾拭擦嘴唇，说：“苦难与折磨永远是人生最重要的组成部分，无法避免，不可绕开。同时痛苦和磨难还是人类进化的原动力，就算是金字塔最顶端的大人物也有他自己的烦恼。你如果不想管理公司，那么你又会面临新的困难抉择。”

  云青霓对他的理论还是感到太过晦涩难懂，有些茫然的看着他。

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  ～（未完待续。）

  第177章　心灵大师宋先生

  宋保军道：“生命的痛苦因人而异，有的是生活上的压力，有的是疾病，糟糕的环境，父母亲朋加诸自己身上的期盼，又或者是一个注定不会有结果的故事，莫名其妙的惆怅，难以挽回的爱情，阴阳永隔的亲人，突如其来的灾难，这些都能给你带来痛苦。”

  这次云青霓听明白了，连忙点点头。

  宋保军靠在椅子背上，让姿势更舒适一些，说：“这些痛苦的一部分你无法避免，但也有一部分可以解决。解决难题会让人的心理获得最大限度的愉悦。比如你在高速路憋了四个小时的尿，膀胱胀得不可开交，眼看就要尿裤子里了，突然找到服务站淋漓畅快的拉上一泡，舒服得双腿都会颤抖，那种体验自然不言而喻。”

  见云青霓脸色不豫，不得不继续说道：“或许我们可以换一种更高雅的说法，一个你挚爱的人患上重病，你惶恐失措，觉得天都快塌下来了，你全心全意照顾他，想尽办法治疗他，最终病愈，挽救了他的生命，你的努力总算没有白费，所付出的一切都是值得的，那时你会不会觉得特别满足？人生也不过如此了。”

  云青霓幽幽叹了一口气，道：“宋先生真是心灵大师，听你这么说，已经觉得好受多了。我想我会认真去面对公司管理上的难题。”

  她突然站起身走到窗子边上，啪的一下拉开窗帘。

  窗子挤着七八个脸上全部挂满“八卦”表情的粗壮男人，人人脸挨着脸，紧紧贴住窗户乃至扭曲变形。脸色紧张而又关注，神色兴奋莫名充满期待，好像正在窃听天下最大的秘密。其中包括一直很显得冷漠的田默山以及脑子空洞的断牙安。

  后面还有几个家伙用力跳跃，想让视线不受到阻隔。

  “你们在干什么？”云青霓推开窗户冷冷喝道。

  众人一个个尴尬无比，面露颓唐不安之色。

  良久，断牙安站出来耷拉着脑袋说：“大姐，我们听说您和一个男的共进烛光晚餐，还谈到什么挚爱的人……我们怕您遭遇不测，所以守在这里保证安全。”

  “闭嘴！”云青霓脸蛋又红又白，指着庭院的围墙大声道：“去围墙外边绕屋子罚跑十圈！不要问我为什么！”

  “大姐，我们都是为了你好，怕你不小心被男人给骗了……”

  云青霓大怒：“还不住嘴？我做什么事用得着你教？”

  断牙安垂着头，讪讪往门外跑去。

  云青霓又看看其他人：“你们还愣在这里干什么？找死不成？这个月的任务都完成了？大头明，那批货今晚要出手的，你还不去跟着，要是出了什么闪失，你全家老小拿命来填？”

  众人一哄而散，茫茫夜色中兀自听到有人说：“我就说吧，你看打扰大姐和男人约会，她发多大脾气？”

  另有一个人说：“那男的就是我们未来的大姐夫？看样子不怎么样嘛！像个白面书生，文文弱弱的，风吹就倒。哎，你们说若是大姐和我约会那该多好。”

  还有个人说：“死去吧你！大姐就是打一辈子女光棍也轮不着你！”

  “那你们说大姐夫那人怎么样啊？喂，山哥，人你接来的，发表一下看法呗！说不定以后我们还得靠大姐夫吃饭呢。”

  云青霓脸色越发精彩，气呼呼关上窗户，硬挤出一丝难看的微笑，说：“宋先生，你别介意，公司这几个家伙都乡下来的，说话没个分寸，成天胡言乱语。冒犯之处还望海涵。”

  “恕我直言，云大姐不懂得管理公司，所以觉得困难，日子久了便产生逃避的消极想法。”宋保军伸手摸摸口袋，发现烟盒空了。

  云青霓察觉到他这一举动，冲门外等候吩咐的女佣说：“拿一盒最好的香烟过来。”

  “你的问题显而易见，全摆在了台面。公司的构架主要是成员和经济。有好的经济条件，单是一两个人也能把公司经营得兴旺发达。但是没有经济的话，只能靠全体成员拼搏奋斗。”

  云青霓听大师终于开始指导关键性问题，很是高兴，忙问：“然后呢？啊，能不能等等，我找个笔记本记下来。”

  女佣送来的是一盒“黄象楼1975”，云青霓又让她去拿纸笔。

  宋保军感觉可以在美女姐姐这里骗骗钱什么的，脑筋转得很快，见云青霓拿着笔记本认真写下了自己先前说的话，又道：“利益与制度是保证员工工作的两个基本点。利益凝聚人心，使之奋发向上，制度规范行为，不让行动出现偏差。我不知道你们公司的利益是什么，但我可以肯定贵公司的制度一定存在极大的缺陷。”

  云青霓好一阵奋笔疾书，抬头问道：“什么缺陷？这制度都是我父亲留下来的。”

  “刚才我来的时候留意到两个问题。第一，员工缺乏纪律约束，办事不成章法。你是公司最高负责人，应该享有下属的尊重，对吧。”

  “他们确实对我很尊重啊！”云青霓不由自主的分辨。

  “可是我没看到。刚来的时候就有人大声讥笑，说我长得不帅，大姐不应该请这样的客人。”

  “他、他们或许只是开开玩笑……”云青霓未免底气不足。

  宋保军振振有词道：“这说明了什么？连公司领导的客人他们也要过问，是不是以后你每次找人谈话都得经过下属的批准？引申出来，你和别的公司开展谈判、业务合作、贸易销售都得他们同意？你作为公司领导，还有没有威信？你的命令如何才能准确执行下去？没有执行力的公司，如何能在竞争激烈的当今社会良好生存？公司生存不下去，员工又离心离德，越发对你的行为指手画脚，长此以往，形成一个恶性循环，你们的公司离破产倒闭也就不远了。”

  云青霓终于严肃起来：“我会好好考虑的。”

  “第二，我们谈话的时候，居然有人在外面偷听！这简直不可想象。我们仅仅只是聊家常也就罢了，如果谈的是机密要事呢？你怎么能保证那么多人不泄密？如何才能让你的合作