己早就花完了。”

  “这只基金啊，它含钙高，跌一天等于过去跌五天，实惠！你看它一口气跌八天，不反弹！买了它啊！腰不酸了！腿也不痛了！跳楼也有劲了！”

  “最近养成了一个习惯，每天晚上都来天盛先锋混合评论区，这里个个都是人才。”

  “自从买了绿锋后，烟也不抽了，酒也戒了，感谢李经理……[二哈]。”

  “给孩子买个手机都比较了好几天，这两天亏的钱买10个都有的剩……[吐血]”

  “看到有一半的人都在骂李经理，俺就纳了闷，另一半没骂的是不是没键盘？”

  “虽然没赚到钱，但脾气变好了，不以物喜不以己悲，就连文化水平都提高了。”

  “我一直以为你是我生活的额外收入，却没有想到成了最大的开销。”

  “天盛先锋混合真不错，我一朋友是哑巴，买了之后，现在都会叫爹（跌）了……[二哈]”

  “这种跌法我是知道的，这是源于秦末时期的一种跌法，传闻项羽习武跌倒，恰巧虞姬的眼睛受伤，项羽见此灵机一动，首创了这种跌法，名为瞎姬霸跌。”

  “还在里面的兄弟，最近还好吗？”

  ……

  6月10日周三，天盛总部。

  “天盛先锋混合基金上热搜了，不过并不是什么好事情。”苏晓曼来到陆鸣的办公室说起了这个事情，上热搜的愿意是因为天盛先锋混合的评论区段子手，以及在全市普涨的大行情之下八连阴暴跌近40个点。

  苏晓曼又说道：“外界已经出现了一些不好的声音，天盛被质疑违规，理由是没理由这么暴跌。”

  闻言，陆鸣淡定地笑道：“违不违规不是一些媒体或大V说了算，之前连续大涨不也被质疑，真的违规了早就去喝茶了，还轮的到外边的迟钝的质疑？”

  苏晓曼无奈道：“好吧，可这么下去公司好不容易积攒起来的名气就要被耗光了，以这种方式出名对天盛基金的未来发展很不利，我真不明白你的用意在哪里。”

  陆鸣自信的说：“我能让天盛资本从籍籍无名做到今天的知名度，第一次能做到，第二次也能做到，并且比前一次会更甚之，放心吧，一切都在我的安排和计划之中，这是关键的一环。”

  苏晓曼见他卖关子，也懒得好奇询问，转而悠悠叹息说：“先锋混合的资金盘快不足10个亿了，可怜的基民们，持有这10个亿的基民多半是已经当传家宝了……”

  听到这话陆鸣微笑地说道：“净值虽然回撤了近40个点，大绝大部分赎回基金的投资者肯定是赚钱了的，即便回撤这么大，复牌以来累积收益依然达到+179%，半路上车的也有60多个百分点，算上红利再投绝对收益还要高不少，我没让早期的投资者亏钱出，而且收益也很不错。”

  “只是这些普通的投资者心里有个锚定效应，浮盈回撤之后就觉得是亏大了。至于被深套的多半是高点附近进场的，现在估摸也不会走了，他们的坚守我也不会亏待他们，就像复牌期间的第一批投资者，会得到超额的收益，至于部分割肉走的，他不和我坚守，自然无法得到以后的丰盛回报，但只要在后续回来，我依然可以帮他们赚回来。”

  等再次宣布回归的时候，天盛先锋混合基金的申购是不会开放，本来就是要降低资金盘规模的，把获利盘洗出去。

  只用坚守在里面的资金做出超额的收益，这是给他们这段时间痛苦坚守的丰厚回报。

  陆鸣从来不会亏待他的投资者，前提是投资者要予以充分的信任。

  市场当中每一个稳定盈利的赢家，在胜利之前没有不承受痛苦煎熬的，即便是陆鸣在上一世概莫能外，开开心心把钱躺赚的人基本不存在，这样的钱赚到手了也只是暂时在口袋里，最后还是会转到别人的口袋里。

  ……

  第0056章　陆鸣的三个问题

  苏晓曼刚刚离开，办公室敲门的声音再次响起。

  “进来！”

  陆鸣抬头一看，是一位穿着职业正装的女士，一头偏分齐肩短发，高雅、知性而端庄，她叫姚筠，是天盛资本聘请的首席律师，也是法务部的一把手。

  陆鸣旋即请她到了旁边的休息沙发坐下，自己也从办公桌里出来在她对位的位置坐下。

  姚筠把带在身上的一叠厚厚的文件资料放在了桌面上，“陆总，关于您交给我研究安氏集团的顶层设计的问题，已经研究透了。”

  早在一个月前，陆鸣就已经把这个任务交给了姚筠，她和她的团队仔细的研究了安氏集团37页的公司章程。

  “关于安氏集团，我就想从你这位首席律师的口中得到三个问题的肯定答复。”陆鸣背靠着沙发看向姚筠伸出一根手指道：

  “第一，安氏集团的股权结构是同股不同权的，还是同股同权，即公司创始人是否拥有企业的一票否决权，是否拥有1票等于别人20票的表决权？”

  姚筠与之对视，不假思索的流利对答道：“这是我研究得出安氏集团公司章程得出的第一个漏洞，即，公司创始人没有为自己保留公司的控制权，根据《安氏集团公司章程》第十八条和第五十六条，安氏集团是同股同权，创始人没有一票否决权，没有保留创始人1票等于别人20票的权利。可以这么说，拱手将公司的控制权交付给了资本市场。”

  陆鸣精神微振，旋即竖起了第二根指头：“第二，安氏集团大部分董事是不是由股东而不是由公司创始人提名？创始人有没有掌握董事会过半董事提名权资格？能不能中途更换任期未满的董事？”

  姚筠旋即答复道：“这正是安氏集团公司章程的第二大漏洞，可以说是最为致命的，公司创始人失去了对公司大部分董事的提名权，根据《安氏集团公司章程》第九十八条和第一百三十三条，安氏集团董事由股东提名，股东可以随时更换董事，无论是否任期届满，安氏集团创始人无法掌握公司董事会，理论上丧失了对公司的实际控制权，只不过目前是因为安氏集团创始人是该公司的象征和灵魂人物，实际上这个漏洞最为致命。”

  “很好！”陆鸣旋即坐直了身子，端起杯子喝了口茶水继续问道：“最后一个问题，安氏集团是否拥有‘毒丸计划’，能不能防止恶意收购？”

  所谓的“毒丸计划”是美国著名的并购师马丁·利普顿在1982年发明的，正式的名称为“股权摊薄反收购措施”，当一家公司遭到恶意收购的时候，尤其是当收购方占有的股份达到10~20%的时候，公司为了保住自己的控制权而大规模低价增发新股。

  目的就是稀释收购方手中的股份占比，摊薄股权，同时也增大收购成本，让收购方无法达到控股的目的。

  这是一种反收购措施，2005年薪浪在面对盛达集团收购的时候，就是采用了“毒丸计划”，最终盛达只能无奈的放弃强行并购薪浪。

  姚筠摇了摇头，然后肯定的回复道：“我仔细梳理了安氏集团的公司章程，安氏集团几乎不可能启用毒丸计划，因为决定进行定增，方案需要临时股东大会通过，持股超过20%的大股东反对就无法通过，而且定向增发不仅仅降低了每股收益EPS，同时净资产收益率ROE也下降，中小投资者利益受